1475 sayılı İş Kanununun 14. Maddesinin 1. Fıkrasının 4. Bendine göre iş akdinin işçi tarafından “bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla” feshedilmesi de kıdem tazminatı hakkının doğumuna yol açar. Ancak burada diğer fesih türlerinden farklı olarak işçiye yüklenmiş bir yasal prosedür söz konusudur. Buna...Read More