Yıllık İzin Kavramı 4857 Sayılı İş Kanununun 53.maddesinin birinci fıkrasında “İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir” hükmüne yer verilmiştir. Yıllık ücretli izin hakkı ile çalışanın çalışan ruh ve beden sağlığının korunması amaçlanmıştır. Bu amaç, çalışana ihtiyaç duyduğu dinlenme süresinin...Read More