+90 232 445 01 24
·
[email protected]

Blog

Caption aligned here
1475 sayılı İş Kanununun 14. Maddesinin 1. Fıkrasının 4. Bendine göre iş akdinin işçi tarafından “bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla” feshedilmesi de kıdem tazminatı hakkının doğumuna...
Read More
Avrupa Birliği’nden ayrılması nedeniyle Birleşik Krallık’ın Gümrük Birliği ilişkisi Türkiye ile sona ermiş ve taraflar arasındaki ticaret rejiminin yeniden belirlenmesi gerektiğinden 1 Ocak 2021 tarihinde Gümrük Birliği’nin getirdiği olanak ve kazanımları korumak maksadıyla Birleşik Krallık ve Türkiye arasında...
Read More
Yıllık İzin Kavramı 4857 Sayılı İş Kanununun 53.maddesinin birinci fıkrasında “İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir” hükmüne yer verilmiştir. Yıllık ücretli izin...
Read More
Genel olarak Türk Hukukunda sözleşmeden ve/veya haksız fiilden kaynaklanan davalarda zamanaşımı süresi sözleşmenin şekline göre değişebilmekle birlikte on yıldır. Fakat, bu süre kişisel yaralanma ve diğer yolcu talepleri, kargo talepleri, kurtarma ve çarpışma talepleri, ürün sorumluluğu iddiaları gibi...
Read More
Şehirleşme ve yasam standartlarının gelişmesi ve tüketimin artmasıyla birlikte günümüzde geçmişe nazaran daha çok atiğin oluşmasi sonucu kaçınılmazdır.  Sürdürülebilir bir gelecek için, atıkların kontrol altına alınması ve entegre yönetimin sağlanması gereklidir. Birçok Avrupa ülkesi, evsel atıkların ayrılıştırılmasını zorunla...
Read More
1 2 3 4 5 6 11